Resenha do artigo “a influência da cultura, do RH e da alta gerência sobre a gestão do conhecimento”

Autores

Palavras-chave:

Gestão do conhecimento. Estágios. Cultura. Recursos humanos. Liderança.

Resumo

Esta é uma resenha do artigo intitulado “A influência da cultura, do RH e da liderança sobre a gestão do conhecimento”. Este artigo é de autoria de Giovana Escrivão e Sergio Luis da Silva. O artigo aqui resenhado foi publicado no periódico “Revista de Ciências da Administração (RCA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)”, v. 25 n. 65 (2023).

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Biografia do Autor

Paulo Cesar Rodrigues Borges, Centro Universitário IESB, DF, Brasil

Dr em Ciência da Informação pela UnB; Engenheiro pelo IME. Prof. do Me. em Planejamento e Gestão Estratégica das Organizações do IESB e dos cursos de Administração Pública, Contabilidade e Gestões da Faculdade Processus. 

Elane Coelho Lima, Centro Universitário IESB, DF, Brasil

Mestranda em Gestão Estratégica de Organizações do IESB; Administradora pela União Pioneira de Integração Social – UPIS. Empregada Pública do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR).

Ricardo de Freitas Frateschi Junior, Centro Universitário IESB, DF, Brasil

Mestrando em Gestão Estratégica de Organizações do IESB; Bacharel em Direito pela UFJF e Administrador pela ESAB. Empregado Público do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR).

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Publicado

2025-11-25

Como Citar

Borges, P. C. R., Lima, E. C., & Frateschi Junior, R. de F. (2025). Resenha do artigo “a influência da cultura, do RH e da alta gerência sobre a gestão do conhecimento”. Revista Processus De Políticas Públicas E Desenvolvimento Social, 7(14), e071502. Recuperado de https://periodicos.processus.com.br/index.php/ppds/article/view/1502

Edição

v. 7 n. 14 (2025): Revista Processus de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social

Seção

Resenhas

ARK

https://n2t.net/ark:/69772/ppds.v7i14.1502

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