Cultura organizacional: breve levantamento sobre o conceito

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6383160

Palabras clave:

Cultura Organizacional. Organização. Trabalho.

Resumen

O presente artigo tem por objetivo contribuir com o estudo da cultura organizacional como fenômeno tipicamente de empresas, alicerçado em suas características que impactam o trabalho e os trabalhadores. Buscou-se também apresentar uma breve conceituação sobre organização para fundamentar o entendimento das práticas culturais nas empresas. Identificou-se as produções nas diferentes abordagens acerca do comportamento humano como forma de produzir conhecimento com olhares alicerçados em diferentes formas de conceber o homem em sua interação com o grupo social de trabalho, buscando entender como ocorre a absorção da cultura pelos membros de um grupo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Simone Dias Souza Doscher da Fonseca, Faculdade Processus, DF, Brasil

[1] Possui mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2004), especialização em Psicopedagogia pela Universidade Estácio de Sá, Formação em terapia familiar pela Vínculo - Oficina Psicossocial e graduação em Psicologia pela Universidade Gama Filho (1991). Atua como coordenadora do Núcleo de Apoio Psicopedagógico da Faculdade Processus. É professora do ensino superior há 19 anos. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Atuou por sete anos como analista de recursos humanos em empresas privadas. Foi servidora pública (professora na função de psicóloga educacional integrando a equipe interdisciplinar de educação especial na área de treinamento de docentes e orientação psicológica e psicopedagógica às famílias) da Secretária Municipal de Educação do município de Duque de Caxias/RJ. Participou da equipe multidisciplinar do IPMDC - Instituto de Previdência Municipal de Duque de Caxias como psicóloga clínica por cinco anos, onde fundou e coordenou o Núcleo de Terapia Familiar. Atua como psicoterapeuta clínica em consultório particular.

Citas

Braudrillard, J De la séduction. L'horizon sacré des apparences. Paris, Galilée, 1979.

Bourdieu, Pierre. Contrafogos 2: por um movimento social europeu. Tradução, André Telles. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2001.

Brandão, R. C. (Org.), Repensando a pesquisa participante. São Paulo: Brasiliense, 1984.

Boterf, Le Guy. Pesquisa participante: propostas e reflexões metodológicas. (1984). Em Brandão, R. C. (Org.), Repensando a pesquisa participante. (pp. 51 - 81). São Paulo: Brasiliense.

Cicourel, Aaron. Teoria e método em pesquisa de campo. (1975). Em Guimarães, A. Z. Desvendando máscaras sociais. (pp. 87 - 121). Rio de Janeiro: Francisco Alves Editora.

Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1992.

Chiavenato, Idalberto. Gestão de pessoas; o novo papel dos recurso humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

Fleury, M. T. L. Cultura e poder nas organizações. São Paulo: Atlas, 1996.

Freitas, M. E. Cultura Organizacional: formação, tipologias e impactos. São Paulo: McGraw Hill, 1991.

Freitas, M. E. Cultura Organizacional: Identidade, Sedução e Carisma? Rio de Janeiro: FGV, 2000.

Freud, S. Totem e Tabu. Em Freud, S. Obras Psicológicas Completas. Rio de Janeiro: Imago, 1993. Volume XIII

Gil, Antônio Carlos. Administração de recursos humanos: um enfoque profissional. São Paulo: Atlas, 1994.

Laraia, R.B. Cultura: Um conceito antropológico. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 1999.

Luz, Ricardo Silveira. Clima organizacional. Rio de Janeiro: Quality Mark, 1996.

Kusnetzoff, Juan Carlos. Introdução à psicopatologia psicanalítica. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1982.

Machado, R. A história epistemológica de Georges Canguilhem. Em Ciência e Saber: a trajetória da arqueologia de Foucault. (pp. 17 - 54). Rio de Janeiro: Grall, 1981

Malinowski, Bronislaw. Objetivo, método e alcance desta pesquisa. Em Guimarães, A. Z. Desvendando máscaras sociais. (pp. 39 - 61). Rio de Janeiro: Francisco Alves Editora, 1975.

Marx, Karl. Para a crítica da economia política; Salários, preço e lucro; O rendimento e suas fontes: a economia vulgar. São Paulo: Abril Cultural, 1982. Série Os Economistas.

Morgan, Gareth. Imagens da organização. Tradução Cecília Whitaker Bergamini, Roberto Coda. São Paulo: Atlas , 1996.

Motta, F. C. P. Cultura Organizacional e cultura brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.

Motta, F.C.P. Organização e poder: empresa, Estado e escola. São Paulo: Atlas, 1986.

Pichon-Rivière, E. Teoria do Vínculo. Tradução: Eliane Toscano Zamikhouwsky. São Paulo: Martins Fontes: 1991.

Sennet, R. A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho novo capitalismo. Tradução Marcos Santarrita. Rio de Janeiro: Record, 2001.

Schein, Edgar H. Cultura organizacional e liderança. Tradução Ailton Bomfim Brandão. São Paulo: Atlas, 2017.

Schein, Edgar H. Uma nova concepção de cultura organizacional. Sloan Management Review, 1984, vol.25, n. 2

Srour, Robert Henry. Poder, cultura e organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

Robbins, Stephen Paul. Comportamento organizacional. Tradução Reynaldo Marcondes. São Paulo: Prentice Hall, 2014.

Publicado

2021-06-20