Burnout: estresse extremo no trabalho. Uma análise psicológica e jurídica

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.7217224

Palavras-chave:

Burnout. Doença Ocupacional. CID-11. Diagnóstico.

Resumo

A análise psicológica e jurídica do burnout se faz necessária pela transversalidade e intersecção da temática. A dificuldade de diagnóstico e o fato de o burnout não estar incluso do NTEP chama a atenção, já que dificulta o acesso do trabalhador aos benefícios decorrentes, bem como gera uma análise falsa do cenário atual. Por meio de análise bibliográfica e jurisprudencial, analisamos as dificuldades encontradas para o correto diagnóstico, bem como a forma com a qual a jurisprudência atual vem encarando o burnout.

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Biografia do Autor

Fernanda da Rocha Teixeira, Centro Universitário UniProcessus, DF, Brasil

[1] Mestre em Direito das Relações Sociais do Trabalho, Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Especialista em Direito Civil e Processo Civil. Pós-Graduanda em Direito Previdenciário e Direito Constitucional. Integrante do Grupo de Pesquisa (UnB-CNPq) Trabalho, Constituição e Cidadania. Integrante do Grupo de Pesquisa (UDF) Direito das Relações Sociais do Trabalho. Professora de Direito do Trabalho, Direito do consumidor, Processo Civil, Direito Civil e Processo do Trabalho.

Simone Dias Souza Doscher da Fonseca, Centro Universitário UniProcessus, DF, Brasil

[2]  Psicóloga clínica e educacional. Mestre em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília. Especialista em Psicopedagogia. Professora de Psicologia Jurídica, Gestão de Pessoas, Qualidade de Vida e Negociação.

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Publicado

2022-10-17

Edição

v. 13 n. 45 (2022): Revista Processus de Estudos de Gestão, jurídicos e Financeiros

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Artigos

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