“Structured Telework in Public Administration: An Experience of the 8th Regional Labor Court”.

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.6829035

Abstract

This article aims to critically report the experience of "Structured Telework" within the scope of the Regional Labor Court of the 8th Region (TRT8), as a strategic initiative that contributes to the achievement of the institutional vision of the future, seeking a balance between productivity and organizational climate. This article is authored by Maria Helena Tavares da Silva Guerra, Rodopiano Rocha da Silva Neto, Tais Ribeiro Ranieri and Úrsula Custódio Gomes. The article reviewed here was published in the journal “Revista de Administração da Universidade, Sociedade e Inovação de Volta Redonda/RJ, v. 6, no. 3, pp. 98-116, Sept./Dec. 2020.

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Author Biographies

Paulo Cesar Rodrigues Borges, Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil

[1] Dr em Ciência da Informação pela UnB; Engenheiro pelo IME. Prof. do Me. Gestão Estratégica de Organizações do IESB e dos cursos de Administração Pública, Contabilidade e Gestões do Uniprocessus. 

Cleber Alves Ribeiro, Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Bras

 [2] Mestrando em Gestão Estratégica de Organizações do IESB; Bacharel em Ciências Contábeis pela UDF. Pôs - Graduado “Lato Sensu” Especialização em Direito Público com ênfase em Gestão Administrativa pela FTB. Servidor da Secretaria de Estado de Economia – SEEC.

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Published

2022-07-13

How to Cite

Borges, P. C. R., & Ribeiro, C. A. (2022). “Structured Telework in Public Administration: An Experience of the 8th Regional Labor Court”. Processus Journal of Public Policy and Social Development, 4(7), 01–05. https://doi.org/10.5281/zenodo.6829035

Issue

Vol. 4 No. 7 (2022): Revista Processus de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social

Section

Resenhas

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